O exercício da zona de condução

JOGADORES:

+10

TEMPO:

25 min.

FOCO:

Possession

IDADE:

U13+

INTENSIDADE:

5/10

MONTAGEM

Monte um campo retangular de cerca de 55×40 metros, com uma zona central de cerca de 15 metros de largura.
Forme dois times, cada um com 4 a 6 jogadores, e um goleiro para cada time.
Fique à vontade para ajustar o comprimento às necessidades do seu time.

POR QUE USAR ESTE EXERCÍCIO?

Este exercício dinâmico estimula o jogo pensado e a paciência, porque os jogadores atuam em duas zonas diferentes do campo. Como a bola só pode atravessar a zona central conduzida, ele incentiva uma construção cuidadosa. O time que defende enfrenta um dilema tático: pressionar alto e tentar atrapalhar o avanço do adversário ou adotar uma postura mais cautelosa.

Essa situação afia a condução e a tomada de decisão do time que ataca e também desafia a organização defensiva e a tomada de decisão do time que defende. O exercício é um ótimo laboratório para entender o equilíbrio entre a pressão defensiva e os riscos que ela traz, o que melhora a leitura tática dos jogadores em campo.

COMO FUNCIONA

Neste exercício, o campo é dividido em duas metades, e os jogadores podem se movimentar livremente dentro da própria zona. Mas a bola só pode passar de uma metade para a outra conduzida pela zona central. Assim, os jogadores constroem as jogadas com paciência, esperando o momento certo de atravessar a zona central conduzindo.

O time que defende pode pressionar alto para impedir que o adversário saia jogando da própria zona. Só que essa estratégia tem um risco: se o time que ataca conseguir sair da pressão, surgem grandes chances de gol. Por isso, quem defende precisa usar essa tática com muito critério.

OUTROS PONTOS IMPORTANTES

Peça paciência aos jogadores para esperar o momento certo de atravessar a zona do meio.
Garanta que os defensores se comuniquem entre si.
Peça que chamem o nome do companheiro na hora do passe, isso melhora o entrosamento.
Veja o exercício como uma inspiração. Fique à vontade para adaptá-lo às necessidades ou aos focos de trabalho do seu time.